Ep.34 ตลาดแรงงานกับการกำหนดค่าจ้าง1

ตลาดแรงงานกับการกำหนดค่าจ้าง การกำหนดค่าจ้าง อุปสงค์ของแรงงาน(D) คือ ความต้องการจ้างงาน - ถ้าค่าจ้างสูง ผู้ผลิตจะต้องการแรงงานน้อย - ถ้าค่าจ้างต่ำ ผู้ผลิตจะต้องการแรงงานมาก อุปทานของแรงงาน(S) คือ ความต้องการเข้าทำงาน -ถ้าค่าจ้างสูง แรงงานจะเสนอตนเข้าทำงานมาก -ถ้าค่าจ้างต่ำ แรงงานจะเสนอตนเข้าทำงานน้อย D = S จะเกิดดุลยภาพการจ้างงาน (E) ส่งผลให้ไม่มีการตกงาน D > S จะเกิดแรงงานขาดตลาด S > D จะเกิดแรงงานล้นตลาด (ภาวะการตกงานสูง) **ฟังน้อยแต่ได้มาก โดย กานน เลื่อนสกุล Cr.ข้อมูล สำนักพิมพ์ วพ.😁🙏